Mon Code de Déontologie

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Mes Engagements

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Respect de la Personne

- Exercer dans le respect de la personne sans discrimination d’âge, de sexe, de langue, de religion,
d'opinion politique, d’origine ethnique, sociale ou nationale, ou toute autre condition.

- Ne pratiquer aucun abus d'influence ou de confiance ni aucune manipulation de la souffrance.

- Ne construire aucune relation de dépendance.

- N'accompagner que les personnes pour lesquelles j'ai les compétences.

- Actualiser régulièrement mes compétences.

 

Confidentialité

- Je me tiens au Secret professionnel en prenant toutes les précautions pour maintenir l'anonymat.
- Toute information transmise sera traitée de façon confidentielle.

 

Liberté de Consentement

- Au cours de l'entretien préalable j'informe de la démarche et du déroulement des séances de coaching dans une description claire et compréhensive.

- Vous pouvez à tout moment interrompre vos séances sans justification. Seule la séance en cours reste due.

 

Responsabilité

- Je suis responsable de la qualité de mon travail dans le cadre d'une obligation de moyens.

- En concertation avec la personne, je me réserve le droit d'interrompre les Séances si les conditions nécessaires à la qualité du Coaching n'étaient pas réunies.

 

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Ma Posture de Coach

 

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1. Formation Professionnelle initiale et permanente

J'ai reçu une formation initiale théorique et pratique de haut niveau, apte à créer une compétence d’exercice du métier de Coach. Respectant les normes de "International Coach Federation", je m'engage à régénérer ma formation et mon développement personnel tout au long de l’exercice de ma profession, via des participations à des sessions de formation complémentaire et conférences.

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2. Processus du Travail sur Soi

J'atteste d’une démarche de travail sur moi-même approfondie et continuelle.

Ce travail étant bien distinct de la formation initiale.

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3. Supervision

J'ai un lieu de supervision de ma pratique.

Cette supervision est assurée en individuel et en groupe de pairs qualifiés.

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4. Confidentialité

Je suis tenue par le secret professionnel. Je prends toutes les précautions pour maintenir l’anonymat des personnes qui me consultent et, en particulier, ne communique aucune information à un tiers sur une personne, sans son accord express. Toute information sur un client est traitée de façon strictement confidentielle sous réserve du respect des lois en vigueur. Cette règle de confidentialité est essentielle pour l’établissement d’une relation de confiance sans laquelle le processus de coaching ne peut ni commencer, ni perdurer. Le client est néanmoins informé que, dans certaines conditions graves, où lui-même représente un danger pour lui-même ou pour les autres, je peux sortir de la confidentialité et entreprendre une action appropriée.

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5. Indépendance

Je me maintient dans une position d’indépendance. Dans un contrat tripartite, sauf spécification vue ci-dessous, je m'astreins à ne rien communiquer du contenu des Séances, ni à la hiérarchie du coaché, ni à aucun autre tiers, et cela dans le seul intérêt du coaché.

Je garde ma liberté de refuser un contrat de coaching pour des raisons personnelles ou éthiques, ou qui me mettraient en porte à faux par rapport à l’application de la présente charte.

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6. Devoirs envers l’Organisation

Je suis attentive au métier, aux usages, à la culture, au contexte, et aux contraintes de l’organisation pour laquelle je travaille. Je garde une position extérieure à l’organisation, et ne prends pas position ni ne m’ingère dans des questions internes.

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7. Obligation de Moyens

Je mets en œuvre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et professionnel de celui-ci, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère. Le Coaché reste néanmoins seul responsable de ses décisions.

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